多數初入職場的上班族，其中不少人是父母從小便協助規劃投保，至於「買了什麼？夠不夠？」卻不甚清楚，而隨著年紀增長及伴隨生涯規劃而來的責任加重，舊有保單卻可能已經無法涵蓋可能風險。
在全球人壽服務超過12年，同時也是百萬圓桌會員的發發通訊處行銷經理唐素慧表示，初入職場的上班族應透過專業壽險規劃師協助，了解自身保險的內容架構，再經由保單檢視確認是否符合個人現階段的保障基本需求，以「保障」作為首要基礎，「透過定期壽險主約、搭配醫療、意外險附約的保險規劃組合，在初入職場階段建構好基礎的保障」。
「全球人壽金鑽515美元還本終身保險」除還本的特性外，還兼具保額終身增值的功能，在第1-10保單年度，當年度保險金額每年按保險金額的20%單利增值，第11保單年度起，當年度保險金額每年按保險金額的3%單利持續增值。
唐素慧指出，初入職場上班族最大的先天優勢就是可趁著年輕贏在起跑點，不嫌太早，不嫌錢太少，只要及早規劃開始準備以拉長資產累積時間，讓時間加利息滾出人生第一桶金，並做好退休風險管理，每一個人都能安心圓夢。
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