安聯人壽股票

      安聯人壽以替客戶規劃投資保障雙贏策略為前提，創新開發「滿福保變額萬能壽險」新保單，以鼓勵「規律、定期定額」繳交投資型保單保險費新概念，讓民眾透過定期定額持續繳費，輕鬆做好財務及風 險管理規劃。
    「安聯人壽滿福保變額萬能壽險」在人身保險保障之基本功能外， 同時鼓勵客戶定期定額投資，只要持續依約準時繳費至第3年即可開始享有相當於已收取目標保險費附加費用之加值給付，依約準時繳費 滿7年即可獲給付等同於累計已收取之100％目標保費契約附加費用，不但降低投資成本，且讓所繳附加費用挹注回投資理財資金。


來源：工商

安聯人壽股票

　   全球經濟復甦，也帶動投資型保單之買氣，其中又屬「安聯人壽」表現最為亮眼，以近新台幣533億元之銷售業績再度蟬聯「投資型保單」新契約保費收入全年累計第一名之佳績，不但持續搶佔投資型保單超過3成之市占率，維持台灣投資型保單領導品牌之地位。
   安聯人壽總經理江孟哲表示，台灣壽險業過去兩年因受景氣低迷所波及，影響民眾投資之意願，但在險惡的經營環境下，該公司仍能逆勢成長、創造優異業績，這都要歸功於產品、通路、及顧客服務等三個核心策略運用得宜，因此能夠屢屢締造亮眼的銷售佳績。
  「如何養老」成為民眾最關注的議題之一，更讓「安享晚年」成為許多人追求的生活目標，如果想要擁有這種幸福，就需要及早為自己規劃退休後的生活，利用投資型保單其擁有費用透明的優點，保戶不僅能自行進行資產調配與標的轉換，也能基於自己的需求規劃保險保障。
  投資型保險商品擁有靈活的投資平台，保戶可根據自己的年齡、理財目標、風險承受度及市場狀況自行參與多檔基金之運作，配合掌握定期定額、長期投資及資產配置等原則，便能享受投資的甜美果實。


來源：工商

安聯人壽股票

      安聯人壽張進益副總經理所領導的駿鼎家族，擁有九個通訊處、170位主管、500名菁英，占安聯人壽外勤人力四分之一強。大型化的優質組織團隊規模仍不斷成長中。難能可貴的是，去年「全國區經理大地飛鷹土耳其海外旅遊賽」前10名中駿鼎家族就占了九位。
      張進益認為駿鼎家族真正關鍵優勢，在於都是能戰（銷售）、能說（輔導） 、能生（組織培育）的高手。有二個通訊處人力破百，六位區經理破30，一位區經理破70，組織大、冠軍多。「給我一年時間，讓你破一輩子的紀錄！」這是張進益對同業常說的一句話。
     很多人加入保險業，努力想成功，卻碰不到對的主管，無法協助建立成功思維，學習組織管理技能與有效領導統御觀念，因而離開保險業！事實，一套經證明有效的培育系統，才是協助業務主管邁向成功的真正保證。駿鼎家族為全台灣保險界，少數通訊處唯一不缺人才的地方，很多人慕名而來，為的是成就一份保險事業。
     張進益副總與游淑娟處經理伉儷情深，相互扶持共同經營駿鼎家族，成為保險業界夢幻團隊。為培育更多優秀人才在保險業成功，歡迎有志者共同交流。
服務熱線（04）2249-1559、台中市北屯區崇德路二段416號12樓。

來源：經濟