兆豐銀行調整優退機制，由集中辦理改為常態性措施，預估每年優退20到25人。另外，兆豐金子公司兆豐投信董事長許瑞源原定2月退休，將延後到今年兆豐金改選完，6月底再同步改派。
過去兆豐銀行辦理優退採取集中辦理，一次優退人數較多，對銀行人力調度安排與提列退休金造成壓力，兆豐金暨銀行董事長蔡友才決定為常態性制度，每年符合標準、年滿61歲員工都可提出，由行方評估是否核准。如此可避免銀行人力大幅變動，工作交接出現問題。去年下半年起開始新制，有12人適用，預期今年起每年約有20到25人適用優退。
兆豐金今年6月改選董監，許瑞源2月退休的人事調整也順勢延後到改選後，與其他子公司改派董監同步，蔡友才已向財部公股小組報備獲准。
許瑞源為過去兆豐金前董事長鄭深池自長榮集團空降時，自長榮集團帶來的舊部，之後鄭深池請辭，兆豐金董事長一換再換，許瑞源仍不動如山。<擷錄經濟>
